Chiều ngày 18/9, Đoàn giám sát của HĐND tỉnh do đồng chí Hoàng Văn Kiên, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh làm Trưởng đoàn đã có buổi làm việc với xã Yên Mô về công tác sắp xếp tổ chức, vận hành bộ máy; việc quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức của chính quyền địa phương cấp xã. Cùng đi có các đồng chí thành viên trong đoàn giám sát. Tiếp và làm việc với Đoàn có đồng chí Bùi Thị Thu Hiền, Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐND xã; đồng chí Vũ Văn Cung, Phó Bí thư, Chủ tịch UBND xã; các đồng chí Thường trực HĐND xã, lãnh đạo UBND xã, lãnh đạo các phòng, ban của xã.

Ảnh: Lãnh đạo xã Yên Mô báo cáo công tác sắp xếp, tổ chức, vận hành bộ máy sau sáp nhập.

Tại buổi làm việc, Đoàn giám sát đã được nghe đồng chí Vũ Văn Cung, Phó Bí thư, Chủ tịch UBND xã Yên Mô báo cáo về công tác sắp xếp tổ chức, vận hành bộ máy; quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức theo các Nghị quyết, Kết luận của Trung ương và của tỉnh. Sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính và tinh giản biên chế, tính đến ngày 01/9/2025, xã Yên Mô có 48 cán bộ, công chức thuộc khối chính quyền; 469 viên chức và người lao động thuộc các đơn vị sự nghiệp công lập, trong đó: 445 viên chức thuộc lĩnh vực giáo dục; 18 viên chức lĩnh vực văn hóa, thông tin và thể thao; 04 viên chức thuộc Trung tâm Vệ sinh môi trường đô thị.

Thực hiện chủ trương tổ chức mô hình chính quyền địa phương hai cấp, thời gian qua, xã Yên Mô đã chủ động kiện toàn tổ chức, ban hành quy chế làm việc; quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức các phòng, ban chuyên môn… đảm bảo tính kịp thời, đúng quy trình, bước đầu đi vào hoạt động ổn định, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước trên địa bàn. Tuy nhiên, bên cạnh những thuận lợi và kết quả đã đạt được, xã vẫn gặp không ít khó khăn như một số vị trí chưa bảo đảm về cơ cấu, chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ; còn tình trạng một số vị trí không có công chức chuyên môn phù hợp, dẫn đến lúng túng trong tham mưu và triển khai công việc. Chất lượng đội ngũ công chức không đồng đều; việc thực hiện quy định về vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp giáo dục chưa đầy đủ; chỉ tiêu biên chế và hợp đồng chưa bảo đảm đúng nhu cầu thực tế gây khó khăn cho hoạt động điều hành, quản lý…

Tại buổi làm việc, các đại biểu đã tập trung thảo luận các nhóm giải pháp cụ thể về công tác tổ chức, cán bộ; đề xuất các giải pháp khắc phục những khó khăn, tồn tại từ khi thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp...

Ảnh: đồng chí Hoàng Văn Kiên, Ủy viên Ban Chấp hàn Đảng bộ tỉnh, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh.

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Hoàng Văn Kiên, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh đã ghi nhận và đánh giá cao những nỗ lực của xã Yên Mô trong việc triển khai, vận hành mô hình tổ chức chính quyền mới. Đồng thời, chia sẻ những khó khăn, vướng mắc của địa phương khi khối lượng công việc tăng lên trong khi nguồn lực về con người, cơ chế, chính sách chưa theo kịp. Để bộ máy hoạt động hiệu quả hơn, đồng chí đề nghị xã Yên Mô tiếp tục quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ; chủ động sắp xếp, kiện toàn nhân sự cho phù hợp với vị trí việc làm. Đối với các kiến nghị của địa phương, đồng chí Hoàng Văn Kiên đề nghị các cơ quan chức năng có hướng dẫn cụ thể, điều chỉnh quy định, phân bổ ngân sách và ban hành các chính sách phù hợp để bộ máy mới vận hành hiệu quả nhất.

Tác giả: Lê Dung - Trung tâm Văn hoá, Thể thao và Truyền thanh Yên Mô.